人材募集の法人様へ
ビジネス環境が急激に変化する昨今、多くの企業では、経営の軽量化・効率化が進められています。
人材派遣に対しても単なる人材補充としてだけではなく、生産性の向上や付加価値の導入も期待されています。
派遣スタッフを活用することにより、様々なメリットが生まれます。
人材派遣導入のメリット
- 経費の抑制
福利厚生費の削減、人材募集費・教育費の削減 - 経営の効率化
専門人材の確保、スポット業務への対応、正社員のオーバーワークのカバー - 労務管理コストの削減
給与支払・各種福利厚生費の削減、人事管理業務の削減。 - 社会保険
社会保険に関する費用は、当社とスタッフの自己負担となっておりますので別途ご請求することはございません。 - 交通費
通勤に関する交通費は、全てご請求額の中に含まれておりますので、別途ご請求することはございません。業務上やむを得ず出張等の必要が生じた場合の交通費は、御社の規定に準じます。 - 労働者災害に関して
専門の対応部署がございます。また各地域にアドバイザーとして行政ＯＢ（職安、労基署、社会保険事務所など）を配置し万全の体制を整えております。
派遣職種
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尚、次のいずれかに該当する業務は、労働者派遣事業の適用除外業務であり、これらの業務での労働者派遣事業を行うことは禁止されております。
- 港湾運送業務
- 建設業務
- 警備業務
- 病院・診療所における医療関係の業務（一部可）
- 弁護士・司法書士・公認会計士などのいわゆる「士」業
- 事故・トラブルについて
- 事故トラブルについては２４時間体制にて当社スタッフがお客様のフォローにお伺いいたします。
電話・メール等でお気軽に御連絡下さい。
営業スタッフがお伺いし、貴社の人材ニーズを詳しくお聞きいたします。
